长治县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，该单位致力于提供托养服务，为需要照顾的人群创造温馨家园。招聘信息涵盖多个岗位，包括护理、管理、医疗等职位。该单位寻求有责任心、专业技能过硬的人才加入，共同为社区提供优质服务。有意者请密切关注相关招聘平台，及时了解和投递职位。此次招聘旨在优化团队结构，提升服务质量，更好地满足社会需求。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展，托养福利事业逐渐受到越来越多的关注，长治县作为一个重要的地区，其托养福利事业单位在近年来也在不断发展壮大，本文将介绍长治县级托养福利事业单位的最新招聘信息，为广大求职者提供了解和应聘的机会。

单位简介

长治县级托养福利事业单位是当地政府设立的福利机构，主要承担当地的托养服务工作，该单位一直以来秉承着“以人为本、服务至上”的宗旨，致力于为当地的老年人、残疾人等弱势群体提供优质的托养服务，该单位拥有一支专业的服务团队，具备丰富的服务经验和专业技能，为当地的福利事业做出了积极的贡献。

招聘岗位及要求

1、岗位名称：护理员

招聘人数：10人

岗位要求：

（1）具有良好的职业道德和团队合作精神；

（2）具有一定的护理技能和经验；

（3）能够熟练掌握日常护理知识和技能，包括清洁卫生、饮食照料、安全防护等方面；

（4）具有一定的沟通能力和服务意识，能够与托养人员建立良好的关系。

2、岗位名称：康复治疗师

招聘人数：5人

岗位要求：

（1）具有康复治疗相关专业背景；

（2）具有一定的康复治疗技能和经验；

（3）能够熟练掌握各种康复治疗方案和技术，包括理疗、按摩、康复训练等方面；

（4）具有良好的沟通能力和服务意识，能够与托养人员建立良好的关系，为他们提供个性化的康复治疗方案。

3、岗位名称：行政管理人员

招聘人数：3人

岗位要求：

（1）具有良好的管理能力和组织协调能力；

（2）具有一定的行政管理经验和专业知识；

（3）熟悉事业单位的管理制度和流程；

（4）具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地组织和协调团队工作。

招聘流程

1、报名：应聘者可通过邮件或电话的形式向单位提交个人简历和相关证明材料。

2、资格审查：单位将对报名者进行资格审查，确定符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容主要包括个人情况介绍、专业技能展示和岗位匹配度等方面。

4、体检：通过面试的候选人需要前往指定医院进行体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：经过以上流程后，单位将确定最终录用的候选人，并通知其办理入职手续。

福利待遇

1、薪资：该单位将根据应聘者的专业技能和工作经验，给予具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：单位将为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

3、休假：员工将享有带薪年假、带薪病假等休假制度，确保员工的合法权益。

4、培训：单位将为员工提供专业的培训和发展机会，提升员工的专业技能和职业素养。

长治县级托养福利事业单位是一个充满机会和挑战的工作场所，单位为员工提供良好的工作环境和福利待遇，如果你具备相关的专业技能和工作经验，愿意为当地的福利事业做出贡献，那么请不要错过这个机会，加入我们吧！